百度试题 题目职业目标设定的原则有哪些? A.明确性B.可测量性C.可实现性D.时限性相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
百度试题 题目职业目标设定的原则有( )。A.具体性B.可量化C.可完成D.时限性 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
试述职业生涯目标设定的原则。相关知识点: 试题来源: 解析 (1)行为的明确性。 即药明确描述出员工与主管在每一工作职责下所需要完成的行动方案; (2)目标的可测性。 目标应该是可衡量的,要有定量数据,如数量、质量、时间等。 (3)可实现性。 它包括两方面的含义:首先必须是合理的,并且是在员工可以控制的范围...
百度试题 结果1 题目职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。() A. SWOT B. MBTI C. SMART D. RIASEC 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
在进行职业生涯设计时,目标设定要遵循( )的原则。A.目标远大,体现个人的宏伟抱负B.目标简单,极易实现C.实事求是,激人向上D.脱离实际,眼高手低
百度试题 题目职业目标设定的原则有( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 可完成时限性可量化具体性 反馈 收藏
百度试题 题目职业生涯目标设定的原则包括() A. 行为的明确性 B. 目标的可测量性 C. 重点集中性 D. 时限性 E. 相关性 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
我们可以设定一个远大的职业目标,然后通过分阶段的目标来逐步实现。 制定职业目标是一个需要认真思考和规划的过程。通过明确性、可行性、适应性、可量化和长远性等五个原则,我们可以更好地制定和实现自己的职业目标。希望大家能够根据自己的实际情况,制定出符合自己职业规划的目标,并为之不懈努力。相信只要坚持下去,...
百度试题 结果1 题目职业目标的设定的SMART 原则有? A. 具体性原则 B. 可衡量原则 C. 可完成原则 D. 相关性原则 E. 时限性原则 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏