考核方案模板 篇1 考核共设七个项目,分别为: 1)专业基础知识测试 2)教学实绩考核 3) 教学过程考核 4)学生测评 5)师德师风考核 6)班主任固定加分项目 7)单项否决项目。 考核总分100分(除班主任固定加分项目),以上前5项考核中,各项权重分别为0.3、0.3、0.1、0.2、0.1,考核以一个学年度为一个周期。 一、专业...
考核方案模板 篇1 为了加强餐饮管理,全面提高餐饮公司的管理质量和服务质量,奖优罚劣,建立起公司科学、系统、高效的管理体制,提高百乐门公司经济效益的目的,特制定本办法。 一、考核方案的组织机构 1、公司设立员工考核领导小组 组长: 副组长: 考核成员:、 2、考核分三级考核形式 (1)部门内部考核。 (2)公司组织...
考核方案 篇1 近几年来,在新理念、新课程标准的驱使下,针对美术考评内容的片面、考评形式的单一、考评方法的陈旧,还有美术成绩评定中多少出现的随意性。试进行探索与实践,尝试采用新的考核评价方式。 为促进学生发展而进行评价:评价标准体现多维性和多级性,适应不同个性和能力的学生的美术学习状况,帮助学生了解自己的...
考核方案模板篇1 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改·革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下: 一、适用对象: 本制度适用于本院全体在职护理人员。 二、考核办法 护士绩效考核总分为100分,...
是王道精选考核方案模板篇11一考核方案的组织机构1公司设立员工考核领导小组2考核分三级考核形式二员工考核方案的原则三考核依据四考核时间五考核的实施1对员工的考核2对公司领导的考核3考核形式4员工分值的计算5百乐门公司各部门的考评6考核标准六考核结果的应用精选考核方案模板篇12一考核期限二双方的权利和义务三薪酬...
考核方案模板范文篇1 一、指导思想: 1、加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。 2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积极性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。 3、进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质...
考核方案 篇1 师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩,其核心是教师的职业道德,学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师,青少年学生处于“染于苍则苍,染于黄则黄”的不成熟阶段,学校和教师对他们的影响有着终生的作威作用。因此,狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针,完成培养目标有着极其重...
考核方案 篇1 指导思想: 加强口语测试有助于检查学生口头交流,能促进、引导学生大胆表述。通过测试激发并保持学生学习的兴趣。 考核要求及细则: 1、背诵: (1)评价目的:背诵是对所学课文的巩固,达到积累运用的作用。 (2)评价标准: A级(优秀10分):能准确、流利地背诵课文中要求背诵的任一篇文章,声音响亮,态度自然...
考核方案 篇1 一、总体设计思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩贯彻公司发展战略结合技术研发人员的工作特点制定本方案 (二)适用范围 本公司所有技术研发人员 (三)考核指标及考核周期 针对技术研发人员的工作性质将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核具体考核周...
考核方案 篇1 一、考核目的及原则 (一)目的 1、及时、合理、有效地评价员工20xx年全年的工作业绩和素质能力,进一步统一思想,坚定信心,加快有效发展,年终绩效考核方案。 2、帮助员工提高工作绩效与工作胜任力,促进组织绩效的不断提高,建立适应企业发展战略的人力资源队伍。 3、促进管理者与员工之间的沟通与交流,形成积...