考核办法和考核细则：是总和分的关系。1、考核之后如果不及时反馈考核结果，考核就会“流于形式”“走过场”，只有将考核结果及时反馈到位才能引起被考核对象的足够重视，才能实现高质量发展综合绩效评价。2、细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对...
在有考核办法的前提下，对其中的一项或几项考核内容，再细化制定一些具体考核规则即考核细则。
考核制度是一种经过研究、经过极端验证和审核，并经过组织同意实施的方案。在制定初期通常称之为考核方案...