考勤表的管理制度 1 第一条为了公司管理规范化、制度化,加强劳动纪律和工作秩序,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条公司所有员工都要考勤。 第三条冬季上班时间是8:00～12:00、2:00～6:00,夏季上班时间是8:00～11:30、2:30～6:00,具体以公司通知为准。 第四条上下班实行签到制,办公室人员在综合
考勤表的管理制度1 一、目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合 有限公司(以下简称“公司”)实际情况,特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本公司办公室员工及管理人员。 在本公司工作的劳务派遣人员应遵守本制度。 在本公司工作的退休返聘人员、...
考勤表的管理制度 1 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善员工的各项考勤制度,通过对员工各项考勤情况的统计,为所员工月、年度绩效考核提供依据,引导员工考勤行为与公司目标保持一致,保证公司、所整体目标的实现,提高公司所在监理市场竞争环境中的竞争实力。 二、考勤管理的原则 考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵...
考勤表管理制度 篇1 为使酒店员工的考勤管理有章可循,根据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度。 一、所属表格 1、如员工所申请的为病假、事假、婚假、丧假、产假、教育召集、公假、年假或其他与假期相关的调休、补休、提休等,所须表格为《假期申请表》并须员工本人按要求填写。 2、因工作需...
考勤表管理制度1 1、考勤是企业管理的基础工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的`重要依据,各地销售业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤管理制度。 2、各区域经理负责所辖区域销售人员的考勤工作,每月26日前(节假日顺延)将所辖区域人员的考勤签到表及所在区域人员的考勤统计表、缺勤人员相关休假凭证报送公司销售计划...
1、考勤是企业管理的基础工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据,各地销售业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤管理制度。 2、各区域经理负责所辖区域销售人员的考勤工作,每月26日前(节假日顺延)将所辖区域人员的.考勤签到表及所在区域人员的考勤统计表、缺勤人员相关休假凭证报送公司销售计划部,销售计划部每月...
1、教师考勤由教务处统一管理,每周汇总并公示,学期末统计。 2、上课情况由值周教师每天如实检查登记,校领导监督并每天抽查三次,发现未如实检查登记的,一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。 考勤表管理制度(精选9篇)3 一、职工必须严格遵守工厂统一规定的工作时间,不迟到,不早退。
员工考勤表管理制度1 考勤制度 (1)考勤周期为每个自然月,即每月1日至当月最后一天。 (2)根据国家相关规定,门店实行每周五天工作制,作息时间为。在周一至周五由店面安排轮休两天,周六、周日不休息。 (3)公司下属门店员工的考勤由门店店长手工考勤,所有考勤表必须以公司人事部下发公司LOGO的考勤表为标准。店长休假由...
村级财务管理制度考勤表的目的是记录和管理管理人员的考勤信息,以便更好地控制和管理村级公共财务。它的具体目的包括: 1.收集和分析管理人员的工作时间和任务,以制定更合理和有效的工作计划; 2.监督和管理管理人员的工作纪律和工作量,确保村级公共财务的透明度和合理性; 3.管理人员的工作成果,对他们的工作进行评估和...