各部门经理在每月的___号,将部门员工的出勤情况(包括出勤记录、未打卡、加班、调休、请假、等表),统一报送中心人力资源部考勤员处。各部门经理本着负责、严格、准确、及时的原则报送。 附则 (1)本管理实施细则自公布之日起生效. (2)本管理实施细则适应于中心全体员工. (3)本管理实施细则依据相关的法律法规、政...
考勤管理规定实施细则 篇1 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规...
公司考勤管理制度实施细则 第一章 总则 第一条 为确保员工考勤行为的规范性,强化员工管理,提升工作效率,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工。 第三条 公司考勤管理制度的实施,须遵循公平、公正、公开的原则。 第二章 考勤管理的基本要求 第四条 员工应严格遵守公司考勤制度,确保考勤数据的真实性和准...
2024年考勤管理规定实施细则例文(二) 鉴于加强公司劳动管理,保障企业工作秩序的稳定,以及提升工作效率的需要,特此颁布以下考勤管理规定。 一、标准工作时间 公司员工的标准工作时间为每周一至周五,上午___时至___时,下午___时至___时。若遇周末加班,工作时间则调整为上午九时___分至___时,下午___时至___...
以下是公司考勤管理制度的实施细则: 1. 考勤时间:员工需要在规定的考勤时间内进行签到和签退。公司可以根据实际情况制定不同的考勤时间,比如上午8:30到下午5:30。 2. 考勤方式:公司可以采用多种考勤方式,比如刷卡、指纹识别、人脸识别等。员工需要按照规定的考勤方式进行签到和签退。 3. 请假制度:如果员工需要请假,...
2024年考勤管理规定实施细则范本(二) 1、目标 为更加系统地规范考勤管理,创建并维护一个遵守纪律的优良环境,依据总公司相关规定,特此制定本详细指导原则。 2、适用对象 本细则适用于总公司内的所有员工,但不包括董事长及董事长的司机。 3、惩罚条款 (1)员工如在工作时间内因工作需求外出,需填写正式的外出申请,并获...
2024年公司考勤管理制度实施细则例文(二) 为确保考勤管理的规范化,强化纪律意识,根据本公司具体状况,特制定以下细则: 一、请假管理: 1. 员工出差需事先获得直接主管或董事长的批准,并填写《出差申请表》交办公室存档。出差归来后,应在___个工作日内凭返程票据至办公室确认回程日期,撤销备案,并恢复常规考勤状态。
2024年某公司考勤管理制度及实施细则(六) 公司考勤管理规章 一、本集团公司采用每周六天工作制,每日工作时长为八小时。具体上班及休息时间依据公司实际情况制定,全体员工需严格遵循。考勤工作由办公室负责实施,考勤记录的起止日期为每月第一日起至月底,次月月初将公布考勤统计结果。员工若对考勤统计有异议,应在公布后三...
考勤管理实施细则 第一章 为确保考勤管理制度的实施,依据闽实运办字【___】___号文件《___颁布的企业相关管理制度___》中的《企业职工带薪年休假管理制度》及《员工考勤管理制度》,特制定以下公司本部的考勤管理细则: 一、上下班考勤规定 所有员工应严格遵守规定的上下班考勤时间,通过指纹考勤设备进行每日的出勤...
考勤管理规定实施细则 篇1 制度目的:规范饭店考勤的日常管理。 制度范围:饭店各部门管理人员及全体员工 制度内容: 1各部门考勤由各部门负责人考核、班前点名,根据考核情况将迟到、早退、旷工情况如实填写《考勤记录表》。 2每月第一天,各部门负责人核对上月考勤,核对后员工签字予以确认。 3每月第二天各部门负责人将...