老工伤的时间界定 申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限...
老工伤的时间界定 1 小时前 老工伤通常指的是在1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤。这类工伤已经纳入社会统筹,但其工伤保险待遇可能并不完全按照现行的工伤保险法规来执行。 老工伤的时间界定: 老工伤主要是指发生在1996年10月《企业职工工伤保险试行办法》实施前的工伤事故。 老工伤的保险...
老工伤的时间界定 2022-12-19 工伤鉴定与赔偿 申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限.根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长.用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定. 一,工伤鉴定时间是怎...
法律分析：申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。法律依据：《工伤认定办法》第五条 用人...
老工伤的时间界定 2022-05-25 工伤鉴定与赔偿 法律分析:申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 法律依据...
法律分析：申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。法律依据：《工伤认定办法》第五条 用人...