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绩效评估方法应有代表性+必须具备信度和效度+并能为人所接受。+a+正确+b+错误
绩效评估方法应有代表性+必须具备信度和效度+并能为人所接受。+a+正确+b+错误
2025-01-18 07:21:09
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绩效评估方法应有代表性必须具备信度和效度并能为人所接受a正确b错误
有效的绩效评估标准是经过协商而制定的 并且是可以改变的。 a 正确 b 错误
绩效评估的标准必须是单项的。 a 正确 b 错误
有效的绩效评价系统必须满足五个标准 分别是准确性、实用性、可靠性和
常用的绩效分析与评价方法很多 其中序列比较法、相对比较法属于
绩效评估的效度是指 的准确程序。 2.0分 a: 评估测量 b: 评估形式 c: 评估指标
需要确定拟评定的特性、要求以及对评定和抽样适用的程序
性评估 可以发现工作中存在的问题和不足 并制定相应的改进措施。同时 根据绩效评估结果
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