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绩效管理的基本流程是绩效计划→绩效实施→绩效考核→
绩效管理的基本流程是绩效计划→绩效实施→绩效考核→
2025-02-02 21:37:36
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绩效管理的基本流程是绩效计划→绩效实施→绩效考核→
绩效管理通常由四个步骤组成:绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈
绩效管理的第一步是设定绩效计划 在此过程中 需要遵循两个原则:战略相关性和可测量性
绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、 四个环节的依此循环
完整意义上的绩效管理是由计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效这四个部分组成的一个系统
完整的绩效管理由绩效计划、绩效辅导、绩效评价和 四个部分组成的系统
绩效管理的第一步是设定绩效计划 在此过程中 需要遵循两个原则:战略相关性和可测量性。 2分
1、绩效 绩效考核 绩效管理的概念是什么
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