绩效管理是面向工商管理专业学生开设的一门专业课。绩效管理主要包括绩效及绩效管理的基本概念、绩效管理计划、绩效管理沟通、绩效管理评价主体、方法及指标体系、绩效结果的应用、绩效薪酬等内容。教材将结合课程思政、学科理论要求编著中外企业的绩效管理案例及绩效管理的发展趋势。
绩效预算资源配置效率应用算理预算管理制度支出计划美国总统完成情况一、绩效预算的定义及其流程绩效预算也可以称为效率预算,指以提高财政资源配置效率、使用效率为基本取向的政府预算管理制度的落实方法。1950年美国总统预算办公室对绩效预算给出以下定义:(1)所要达到的目标。(2)为实现这些目标而拟定的支出计划所需要花费...
这种方法通过财务与非财务考核手段之间的相互补充,不仅使绩效考核的地位上升到组织的战略层面,使之成为组织战略的实施工具,同时在定量评价和定性评价、客观评价和主观评价、指标的前馈指导和后馈控制、组织的短期增长与长期增长、组织的各个利益...
华北电力大学硕士学位毕业论文 声明尸明 本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《省级电力公司工资总额及绩效 管理理论与应用研究》,是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导 下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特别加以标注和致 谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果...
绩效工资在教师管理中的应用：理论、经验与启示
一、国内外企业绩效管理现状 (一)国外绩效管理的理论与实践 目前丐界范围内被广泛谈论和应用的绩效管理的理论方法体系主要有两 个,一是収展较早的关键业绩挃标法(KeyPerformanceIndicator,KPI), 事是事十丐纪九十年代初产生幵被广泛应用的平衡计分卡(Balance ...
不懂辅导:下属能力不行,团队绩效差,效率低,管理者只知道安排工作,干不好就劈头盖脸的批评指责。不懂授权:一天很忙很累,工作就是无法推动,一个人干到累死也完不成目标,企业还要跟着遭受损失。企业的中层管理干部作为中流砥柱和中坚力量,起着承上启下的作用。针对管理者面临的以上问题和困惑,本课程结合管理学理论...
周边绩效涉及员工职责范围外自愿从事的有利于组织和他人的一切活动,对企业的绩效提升独立地起作用。企业各级管理者应积极地将周边绩效理论应用于绩效管理实践中,充分发挥员工周边绩效行为的积极作用。 关键词:绩效管理;周边绩效;任务绩效 The Application of Contextual Performance Theory in Performance Management of ...
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