第二篇绩效提成方案模板《xx绩效提成方案》 方案一:绩效提成方案 一、制定原则 1、公平、公正、公开绩效提成方案模板 2、对员工具有激励作用 3、遵循"终身制"原则 二、适用范围 公司全体员工 三、目地 通过绩效提成的工资体系,更好的激励员工的工作主动性和积极性,吸引并留住优秀人才,为企业创造更大价值。 四、...
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一、方案目的 本绩效提成方案旨在激励员工在完成销售目标或达成任务量的情况下,给予相应的奖励。通过这种方式,提高员工的工作积极性和创新精神,进而提高整体绩效。 二、适用范围 本方案适用于销售部门、客服部门、生产部门等以销售额或任务量为主要考核指标的部门。 三、提成比例 1. 销售部门:根据销售额度的高低,设置...
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第一篇绩效提成方案模板 《2015公司规章制度范本》第1公司考勤管理规章制度范本一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
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