探讨了如何从原始绩效数据中提炼有意义的信息,并将其与预定目标进行对比分析。介绍了绩效数据的核心概念,即未加工的观察结果,以及如何通过将这些数据与计划值结合来评估绩效。视频内容涵盖背景关系和跨领域信息整合的重要性,以及如何通过对这些信息的分析得到关键的绩效
【中级】系统集成项目管理工程师易混淆考点锦集17:工作绩效数据/信息/报告的区别:工作绩效数据,工作绩效信息及工作绩效报考流程图,进行详细介绍。本视频由科科过幸福哥录制。 发布于 2023-08-07 08:47・IP 属地河南 系统集成项目管理工程师 科科过幸福哥 ...
本文将对绩效数据、绩效信息与绩效报告进行详细介绍。 绩效数据 绩效数据指的是所收集到的与绩效相关的各类数据,包括员工的工作量、工作质量、绩效评价等。企业可以通过内部系统、调查问卷、访谈等方式来收集这些数据。绩效数据能够客观地反映员工的工作状态和绩效表现,是绩效管理的基础。 绩效数据分为定量数据和定性数据...
2、产生过程不同: 绩效数据:指导与管理项目工作过程。 绩效信息:控制范围,确认范围,控制进度,控制成本,控制质量,控制沟通,控制风险,控制采购和控制干系人参与过程。 绩效报告:监控项目工作过程。 3、产生时间不同: 绩效数据:随时。 绩效信息:间隔一定时间,经常。 绩效报告:间隔校长时间,定期或在特殊需要时。 4、...
(1)工作绩效数据:工作绩效数据是一边执行项目,一边收集起来的,没有经过加工和整理的原始资料,能够最真实地反映项目执行的实际情况。 (2)工作绩效信息:工作绩效信息是在监控过程中,将工作绩效数据与计划中的相关要求做对比的结果,以及结合相关背景而对结果的进一步分析和解释。 (3)工作绩效报告:工...
工作绩效数据,工作绩效信息,工作绩效报告。 工作绩效数据:在项目执行过程产生的实际数据,随时产生,它是原始的。我们以项目经营数据为例,本月项目收入100万,项目累计收入1000万。但是这个数据是好是坏,是多是少,不清楚,也不做判断。 工作绩效信息:按照项目管理计划中预算的要求,本月应该是收款150万,累计收入1200万。
工作绩效报告的主要用途是 工作绩效报告,绩效信息,绩效数据篇一 (一)项目立项目的和年度绩效目标 项目立项目的`:建立健全决策服务机制,切实做好便民服务工作;加强机关自身建设,建设学习型机关,进一步提高干部队伍素质;做好资金预决算工作,及时兑付各项经费。 年度绩效目标: 1、及时兑付干部职工人员经费。 2、进一步转变...
工作绩效数据,工作绩效,工作绩效报告,工作绩效信息,有啥区别 信管网考友 ◆绩效数据:是在项目管理过程中,-边执行-边收集起来的,未经任何加工整理的原始资料,用于真实,完整地记录工作的执行情况。它是指导与管理项目工作过程的输出。是项目监控时用来与计划要求做比较实际的实际数据。
工作绩效报告 工作绩效报告是对工作绩效信息进一步加工,整理,汇编而得到的,关于项目绩效的专题和综合报告。他是监控项目工作过程的输出,要是发送给主要项目干系人,以便他们据此做出相关决定,采取相关行动。 三者区别 - 绩效数据 绩效信息 绩效报告 产生于 指导与管理项目工作过程 控制范围,确认范围,控制进度,控制...
工作绩效信息。从各控制过程收集,并结合相关背景和跨领域关系进行整合分析而得到的绩效数据。绩效信息的例子包括可交付成果的状态、变更请求的落实情况及预测的完工尚需估算。 工作绩效报告。。例如包括状况报告、备忘录、论证报告、信息札记、电子仪表盘、推荐意见和情况更新。 三者之间的关系如下图: 项目数据、信息和报...