综上所述,组织人事部门可以给予批评教育谈话提醒。这种提醒方式既符合组织人事部门的职责范围,又有助于及时纠正个人存在的问题和不足。同时,组织人事部门在实施谈话提醒时,也应遵循一定的程序和规范,确保谈话的公正性和有效性。 需要注意的是,虽然谈话提醒是一种有效的管理方式,但并不能替代行政处罚等其他处理手段。对...
例如,《中国共产党纪律处分条例》第十九条规定:“对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理,免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论...
《意识形态工作责任制》规定,领导干部有下列哪些情形之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理或纪律处分。( ) A. 管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件,应对不力、处置不当的 B. 对本单位发现的意识形态领域问题隐瞒不报、不予重视、不予...
根据《党纪处分条例》和其他党内法规的有关规定,非党纪处分的处理方式主要有批评教育类、警示诫勉类和组织处理类。如《党纪处分条例》第十九条规定:“对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理,免予党纪...
执纪审查调查场所工作人员有下列行为之一的,根据情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或者纪律(政务)处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:()A.侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查(核查)人,或者有严重侵犯其合法权益的其他行为的B.违法执纪审查调
第十九条 对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理,免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论。 党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,可以给予谈话提醒、批评教育、...
百度试题 结果1 题目违反本条例有关规定的,根据情节轻重,给予()、()、( )、()或者依规依纪依法给予处分。 A. 谈话 B. 批评教育 C. 责令检查 D. 诫勉 E. 组织处理 相关知识点: 试题来源: 解析 B.批评教育;C.责令检查;D.诫勉;E.组织处理 反馈 收藏 ...
百度试题 题目预备党员违犯党纪, 情节较重的,应当( ) A. 组织谈话 B. 给予处分 C. 进行批评教育 D. 取消其预备党员资格 相关知识点: 试题来源: 解析 D.取消其预备党员资格 反馈 收藏
《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法(试行)》对分管人事、财务和工程项目建设的副职的哪些行为,视情节轻重,分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分?相关知识点: 试题来源: 解析 违反单位议事决策规则,对分管工作擅自作出决定的; 不履行或不正确履行请示报告制度,不执行集体决定,或...
对于党员违犯党纪应当给予警告或严重警告处分,但有从轻或减轻处分情节的,可以给予批评教育或组织处理,不再给予( )。A.党纪处分B.政纪处分C.问责D.诫勉谈话