在谈到企业时，“经理层”是一个常用词，但它的含义却相当模糊。原因之一是，经理层不是一个规范的法律概念，所以不那么清晰、明确。中国关于企业的法律，如《公司法》《合伙企业法》《个人独资企业法》《企业破产法》，以及最高法院的相关司法解释中，都没用过经理层这个词。与之形成对比的是，股东会、董事会、...
2016年10月,《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》要求“健全党组织议事决策机制,厘清党委(党组)和其他治理主体的权责边界,完善三重一大事项决策的内容、规则和程序,落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程...
具体而言，“任期制”就是国企的经理层成员也有一个事项确定的任期，一般是2-3年，到期就要自动退出，除非董事会重新聘任；“契约化”就是经理层成员如果业绩不好，一般来说是低于70分，就要进行末等调整和不胜任退出，即所谓的“刚性退出。”与职业经理人制度相比，任期制契约化管理要兑现“两能”，即“职务能上...
公司法中的经理层主要包括一些高级管理人员。就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。其中经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会...
党委会、董事会、监事会、经理层，这个简称“三会一层”的国企治理体系结构，是我们对于单体国企进行思考时的对象。在单体国企内部，大家对于三会一层的分工和落地已经有了较为明确的认识。在实践中，经常出现的问题，是更为复杂一些的。那就是在国企集团内部，由于有母公司的治理体系和管控机制，使得单体下属企业决策...
近日，山东重工集团官网“集团领导”一栏更新信息显示，原山东重工集团党委副书记、董事、副总经理王志坚已任集团党委副书记、董事、总经理，与此同时，新的经理层团队也正式亮相，胡海华、张更生、马常海、刘会胜、申传东、伦学廷6人担任山东重工集团副总经理。在6位副总经理中，“80后”胡海华是较为年轻的一位。公开...
国企经理层是指国有企业的高层管理人员，包括董事长、总经理、副总经理、部门负责人等。这些人拥有着企业的领导和决策权，同时也是企业的代表人物，需要代表企业参加各种公开场合，处理各种社会关系，促进企业的发展和壮大。国企经理层的领导能力和经验对于企业的发展有着至关重要的作用。只有具备扎实的专业...
经理层主要是指在企业、组织或项目中负责管理和决策的一群人。二、详细解释 经理层的概念及职责 经理层是一个企业或组织中的核心管理团队，通常由多名经理组成，如总经理、项目经理等。他们的主要职责是制定和执行组织的发展战略，确保组织日常运营的有序进行。他们不仅参与日常决策，而且需要制定长远计划...
经理层的职责主要包括以下几个方面: 1.制定并执行公司战略:经理层需要根据公司愿景、使命和战略目标,制定具体的战略计划和实施方案,并带领团队将其落地执行,确保公司长期、稳定的发展。 2.团队建设与人才培养:经理层需要搭建高效的团队,包括招聘、培训、指导和评估团队成员,提升团队整体能力,为公司的各项业务提供有力支...
第一类权限，我们称为主持或者组织实施类权限，主要是由经理层行使将董事会决定的事项进行全面落地，这个过程中，经理层是“现场总指挥”。第二类权限，我们称为拟定或建议类权限，对于一些重要制度规章制定、重要岗位人员变动等事项，由于是属于董事会权责范围，但又和经理层业务工作直接关联，这时经理层可以组织拟定或者...