请事假累计20天以上且单位不扣工资 累计工作1-10年,请病假累计2个月以上 累计工作10-20年,请病假累计3个月以上 累计工作20年以上,请病假累计4个月以上 新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的职工,当年度年休假天数按在本单位剩余日历天数折算,不足1天的部分不享受年休假 劳动报酬 应当以法定货币支付 在约定日...
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍工资并视为与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即补订合同 订立无固定合同情形:在该单位连续工作满10年;单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立合同,劳动者在该单位连续工作满10年...
④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同。 (五)工作时间与休息、休假 1、工作时间 2、休息、休假 不享受当年的年休假: ①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 ②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 ③累计工作满1年不...
③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; ④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; ⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 3.怎么休? (1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 (2)国家...
A、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月 B、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的额,医疗期期间为6个月 C、医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满 D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80% 查看答案 ...
劳动法病假天数规定 一、病假可以请多久1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金...
1、劳动关系建立时间:用工之日。 2、劳动合同的订立 3、工作休息、休假 带薪年休假 【注意】不享受带薪年休假的情况: ①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; ③累计工作1≤X<10年的+请病假累计2个月以上的;累计工作10≤X<20年的+请病假累计...
⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 2、 劳动报酬中加班工资 (一)约定条款 可以约定试用期、服务期、保密期等条款,但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定,否则该约定无效。 【试用期】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同...
解析:职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。 A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的...
解析:职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。 【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。 A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的...