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经济增加值法较少单独应用+一般与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用
经济增加值法较少单独应用+一般与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用
2024-11-25 22:38:57
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经济增加值法较少单独应用一般与关键绩效指标法平衡计分卡等其他方法结合使用
简述绩效管理指标如平衡计分卡的考评指标、关键绩效指标的分解方法
管理会计应用指引第02号—经济增加值法
有效的关键绩效指标需要具备以下性质:战略相关性、多样性、关键性、可实施性、可控性、灵活性
在计算经济增加值进行相应的会计项目调整时 应遵循利润导向性、重要性、可比性、一致性等原则
根据关键绩效指标的指标性质不同 可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和
运用平衡计分卡 须将组织的关键成功因素展开 并形成关键绩效指标 kpi 体系
比较关键绩效指标法、eva、平衡计分卡、绩效棱柱模型这几个绩效评价方法的优缺点
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