罗伯特·E·奎因,美国密歇根大学Margaret Elliot Tracy学院教授,并担任Ross商学院组织与管理教师。 喜欢读"组织文化诊断与变革(第三版)"的人也喜欢· ··· 组织诊断:六个盒子的理论与实践6.2 论坛· ··· 在这本书的论坛里发言 当前版本有售· ··· 京东商城 42.25...
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企业文化对于当前组织的重要性毋庸赘述,但是作为企业的“三观”,我们往往只能意会,却不能准确描述,而诊断和变革更是一个比一个难。《组织文化诊断与变革》是组织文化领域的经典之作,为我们描述、诊断和变革文化提供了有用的工具箱。这本书是严谨的,文化诊断的量表工具和理论框架有着扎实的学术研究基础,有时会让人...
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一本关于组织诊断与变革的经典实操书籍 这篇书评可能有关键情节透露 组织是独立于个体而存在的事物,没有具体的形态,我们却通过文化时刻感受到它的存在。它个性鲜明而且稳定,个体由于沉浸其中会忘记它的存在和影响。此书通过对比价值模型,通过选择的方式来体现文化内核——价值观的本质,最后强制分布为四种典型的文化风格...
组织文化领域绕不开的经典畅销著作,测评与变革组织文化不得不掌握的知识体系和系统性策略 作者:金·卡梅隆罗伯特·奎因出版社:中国人民大学出版社出版时间:2020年01月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥165.00 定价 ¥194.97 配送至 北京 至北京市东城区 ...
推荐指数:4星书籍定位:工具书推荐人群:致力于文化变革的一把手、管理者、HR一句话荐读:哪怕你的企业不适合应用该工具做文化变革,书中对四种企业文化类型的阐述以及与人力资源管理、领导力等匹配的理念,也会拉近你与企业文化之间的距离。书籍的附录D,对个人改进管理能力的建议也有很好的启发作用。尽管我购买的版本是202...
> 组织文化诊断与变革(第三版) 作者: 金·卡梅隆, 罗伯特·奎因 原作名: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework isbn: 7300275532 书名: 组织文化诊断与变革(第三版) 定价: 65元 出版社: 中国人民大学出版社 出版年: 2020 装帧: 精装©...
第一章 组织文化变革简介 管理组织文化的必要性 文化变革的需要 文化变革的力量 文化变革的意义 分析的层次 特别说明 第二章 组织文化评估量表 组织文化诊断指导 组织文化评估量表的分数计算 第三章 对立价值观模型 模型的价值 对立价值观模型的形成 四种主要的文化类型 对立价值观模型的适用性 全面质量管理 人力资源...