组织寿命学说主要研究细胞的增殖、老化和死亡,以及这些过程对整个生物体功能和寿命的影响。 一、细胞增殖与死亡 组织寿命学说认为细胞的增殖和死亡是一个与生俱来的过程,对于维持组织和器官的正常功能至关重要。细胞增殖是指细胞的分裂,并产生新的细胞,以保持组织结构的完整性和功能的稳定。然而,由于各种内外环境因素...
国学者卡兹从保持企业活力的角度建立了企业组织寿命学说。他通过对科研组织的寿命研究,发现组织寿命的长短与组织内的信息沟通情况有关,与获得成果有关。他通过大量调查统计绘出了一条组织寿命曲线。即卡兹曲线。反馈 收藏
卡兹的组织寿命学说是由美国管理学家利瑞·卡兹(Larry E. Greiner)于1972年提出的,他认为组织的发展是一个动态的过程,组织在成长的过程中会面临各种挑战和难题,需要通过不断的变革来适应环境的变化。卡兹的组织寿命学说主要包括五个阶段:创业期、增长期、成熟期、衰退期和革命期。 二、组织的生命周期 1、创业期 ...
题目组织寿命学说 答: 相关知识点: 试题来源: 解析 这是美国学者卡兹从保持企业的活力的角度提出的,发现组织寿命长短与组织内信息沟通情况有关,认为一个组织与人一样也有成长、成熟、衰退期的过程,说明人员流动的必要性,同时流动也不要过快 反馈 收藏
组织寿命学说卡兹 (Katz)在大量调查统计的基础上提出了“组织寿命学说”。他发现,1.5 ~ 5 年是科研组织的最佳年龄区。期间科研人员之间信息沟通水平最高,成果最多。之前,“新面孔”之间交流有限。之后,“老相识”之间“老话”连篇。信息 - 陈星妤 职场心理于20230221发
企业本身并不是一个生命体, 它是人们为了实现某些目标而人为形成的组织。 这种组织跟生命体的区别在于它有目的性、 自主选择性和适应性。 当外部环境变化时, 企业可以通过战略的调整主动适应环境。 百年企业的存在说明企业是可以没有寿命限制而永存的。
百度试题 结果1 题目组织寿命学说旳提出者是( ) A. 勒温 B. 卡兹 C. 库克 D. 中松一郎 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
组织寿命学说 卡兹(Katz)。他在大量调查统计的基础上提出了“组织寿命学说”。他发现,1.5～5年是科研组织的最佳年龄区。期间,科研人员之间信息沟通水平最高,成果最多。之前,“新面孔”之间交流有限;之后,“老相识”之间“老话”连篇。信息沟通水平下降,组织成果必然减少。解决问题的办法就是人员流动。数年流动一次,...
美国学者卡兹(katz)从保持企业活力的角度建立了企业组织寿命学说。他通过对科研组 织的寿命研究,发现组织寿命的长短与组织内的信息沟通情况有关,与获得成果有关。他通 过大量调查统计绘出了一条组织寿命曲线。即卡兹曲线。如下图所示: 卡兹曲线内容分析 卡兹曲线表明:在一起工作的科研人员,在1.5年～5年这个期间里...
组织寿命学说卡兹(Katz)。他在大量调查统计的基础上提出了“组织寿命学说”。他发现,155年是科研组织的最佳年龄区。期间,科研人员之间信息沟通水平最高,成果最多。之前,“新面孔”之间交流有限;之后,“老相识”之间“老话”连篇。信息沟通水平下降,组织成果必然减少。解决问题的办法就是人员流动。数年流动一次,一生流...