纪伟国目前担任杭州北森测评技术有限公司、森豆(上海)科技有限公司等8家企业法定代表人,同时在7家企业担任高管,包括担任北京北森云计算股份有限公司董事,杭州北森测评技术有限公司执行董事兼总经理;二、纪伟国投资情况:纪伟国目前是北京北森良品投资管理中心(有限合伙)直接控股股东,持股比例为70.55%;纪伟国间接持股企业12家...
纪伟国目前是3家企业直接控股股东,包括原生序列(深圳)文化创意有限公司、控股比例达100%,宁波唤湃商业管理有限公司、控股比例达60%等;目前纪伟国是3家企业最终受益人,包括其在投资原生序列(深圳)文化创意有限公司最终收益股份为100%,投资宁波唤湃商业管理有限公司最终收益股份为60%等;三、纪伟国的商业合作伙伴:基于公开...
在近日举行的2023年春季新品发布会上，北森联合创始人、CEO纪伟国指出，AI大模型在云端运行，其与HR SaaS的融合将吸引更多企业选择SaaS产品，加速从安装版软件向HR SaaS软件的转型。与此同时，“基于对市场及相关应用的调研，北森发现生成式AI可以担任咨询者的角色，因此推出了个人领导力教练Mr.Sen森教练”。纪伟国接受...
所以，纪伟国的思路非常明确，场景一体化才是人力资源数字化落地的最后一公里。北森在经历技术一体化、产品一体化后，将进一步深入员工业务场景。即“服务中大型客户必须有PaaS的底座能力，这是一条最佳路径，也是SaaS企业发展的必经之路”。HR数字化时代全面开启，赋能HR SaaS产业升级 纵观国内HR SaaS，一大批的HR SaaS...
在位于朝阳区的北森云计算有限公司（以下简称“北森”）北京分公司的会议室里，我们见到了刚刚忙完秋季产品发布会，抽空接受媒体访问的北森联合创始人、CEO纪伟国。作为一位在企业服务领域深耕近20年的行业“老兵”，北森如今早已成为HR SaaS领域的“一枝独秀”。这家定位做一体化HR SaaS，一站式提供云端HR软件、人才...
北森联合创始人、CEO纪伟国 “人力资源数字化从传统eHR的1.0,到一体化HR SaaS的2.0,再到今天业务人力一体化的3.0,正是因为人力资源管理模式的变革而产生的”,北森联合创始人、CEO纪伟国如此表示。 人力资源与业务的相互融合有迹可循,过去十年,人力资源领域经历了“炸掉人力资源部”,HRBP、COE、SSC三支柱转型,OKR绩效...
随着云技术的逐渐成熟,IaaS、PaaS、SaaS之间的边界越来越模糊,作为企业级HR SaaS的代表,北森逐渐加深在人力资源科技领域的投入力度,探索出一条SaaS+PaaS的创新发展路径。 在北森CEO纪伟国看来,中美在SaaS领域的差距很大,当然发展潜力也更大。美国已经有上百家SaaS独角兽,领头羊Salesforce营收早已突破百亿美元,正在以每年...
北森创始人纪伟国告诉B2B圈,“如果现在还有创业者想做HR SaaS这个领域,我觉得难度会很大,因为已经在赛道上的赛手们不可能停下来等你。你怎么去缩小这7年的差距?” 纪伟国指的7年,是北森产品SaaS化的7年。 “在这7年里,我们构建了能够覆盖企业人才管理全流程的一体化HR SaaS软件。”纪伟国的底气或许来源于此。
纪伟国：美国也不是爆发式的增长，是非常稳定的，持续的增长。全球的软件市场，美国是发展最好的。第一个，从购买动机上，美国市场里的消费者，非常喜欢用软件来提升效率。第二个，从安装版向云端软件的转型，美国市场对SaaS的接受度也非常高。而且，他们认为SaaS软件极大地降低了他们的使用成本。商业与生活：所以...