约翰·科特企业领导理论分为个体领导行为理论和企业领导理论。个体行为领导理论即被我国称为“总经理学”，研究的是作为企业领导者——总经理的性格、行为等；企业领导理论研究的是领导过程、结构、领导艺术、企业领导环境的产生和企业文化对企业经营的作用等。两者是相互联系的，后者是在前者研究基础上的进一步深化和广化...
《总经理》是迄今为止为数不多的专门研究总经理这一特殊职位的专门著作,也是领导与变革权威约翰·科特的成名之作。 科特教授在耗时数载对15位不同类型的总经理进行认真考察的基础上,以自己的第一手资料写成了这部著作。本书对于指导人们担当总经理这一职位,取得事业的成功,达到职业的高峰,以及甄选、培养、安置这方面...
约翰·科特 简介 约翰·科特(John P.Kotter)1947 年生于美国圣地亚哥 先后就读于麻省理工学院及哈佛大学 1972 年开始执教于哈佛商学院,1980 年 33 岁任哈佛终身教授 全球公认管理行为学、领导力、组织变革权威 提出“领导与变革”思想:管理立足于科学,重点在控制和有序;领导立足于艺术,重点在远见和变革 www.kotter...
人类历史一再证明,在危机时刻,唯有强大的领导力,才能带领组织摆脱困境,踏上激动人心的伟大征程。哈佛商学院(Harvard Business School)的约翰·科特教授(John P. Kotter)是举世公认的领导力和变革管理权威。 在金融海啸肆虐之际,《商业评论》高级编辑柯恩独家专访了这位管理大师。
约翰·科特,是举世闻名的领导力专家,世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人。 2008年,哈佛商业评论中文网,将科特教授评为对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的6位哈佛思想领袖之一。 科特教授自1972年开始任教于哈佛商学院。1980年,他在33岁的时候,被授予终身教职,他和"竞争战略之父"迈克尔·波特是哈佛历史...
人类历史一再证明,在危机时刻,唯有强大的领导力,才能带领组织摆脱困境,踏上激动人心的伟大征程。哈佛商学院(Harvard Business School)的约翰·科特教授(John P. Kotter)是举世公认的领导力和变革管理权威。 在金融海啸肆虐之际,《商业评论》高级编辑柯恩独家专访了这位管理大师。
约翰·科特 著 更新时间:2024-06-26 16:52:32 开会员,本书免费读 >最新章节: 译者后记 管理 一般管理学 领导与变革领域的世界第一权威将其25年来在许多组织和企业的研究过程中积累下来的经验与智慧融会贯通于本书中。具体而言,本书讲述了科特的见闻和经历、组织转型中的八种错误、变革的八个步骤、领导力与...
人类历史一再证明,在危机时刻,唯有强大的领导力,才能带领组织摆脱困境,踏上激动人心的伟大征程。哈佛商学院(Harvard Business School)的约翰·科特教授(John P. Kotter)是举世公认的领导力和变革管理权威。 在对话中,科特教授回顾了自己的理论和实践在领导力和变革领域给全球商业世界带来的变化,并就如何加强自身领导力...
约翰·科特:愿景可以简单、平凡,但必须有效、可行 导言 有时候,公司提出的愿景向全世界都做出了完美的承诺,却只字不提变革为什么可行或如何可行,怎么实现? 有效的愿景是现实可行的。它们不是无法变为现实的海市蜃楼。而无效的愿景往往就像是天上掉下来的馅饼。有效的愿景表达清楚,足以激励人们采取行动;同时又很灵活,...