约翰霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为六种基本类型,分别是: 1. 实际型(Realistic):偏好与物理环境打交道,喜欢操作工具、机器或从事需要体力活动的工作,如工程师、建筑工人、农民等。 2. 调查型(Investigative):倾向于思考和分析问题,喜欢研究、探索和解决抽象问题,如科学家、数学家、研究人员等。 3. 艺术型...
约翰霍兰德的职业兴趣理论包含的六种类型是:实际型(Realistic)、调查型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。 约翰霍兰德的职业兴趣理论概述 约翰霍兰德的职业兴趣理论,由美国心理学家约翰·霍兰德(John Hollan...
六种类型 约翰·霍兰德提出了职业兴趣理论,认为人格可分为以下六种类型: 1. 现实型(R):喜欢动手操作,擅长使用工具和机械,喜欢户外活动。 2. 研究型(I):好奇心强,善于思考和分析,喜欢研究和探索自然现象。 3. 艺术型(A):情感丰富,富有创造力,喜欢通过音乐、绘画等艺术形式表达自我。 4. 社会型(S):乐...
1. 实际型：这一类型的人喜欢动手操作，话少活好，愿意做偏体力、户外活动及手工艺类等的事情。他们具备较强的物的操作能力和动手能力。2. 社会型：社会型的人以和谐助人为特点，温暖、友善、慷慨，愿意倾听和关心他人。他们能够与他人合作得很好，并乐于服务他人。一个人独处会让她们感到难受，和一...
百度试题 题目1959年约翰霍兰德教授在长期就业指导实践提出的职业兴趣理论,又称RIASEC理论,该理论把人的性格划分为实际型、___、___、___、___、常规型六种 相关知识点: 试题来源: 解析 社会型企业型艺术型研究型 反馈 收藏
约翰霍兰德的职业兴趣理论有实际型、社会型、艺术型、常规型、研究型、企业型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是霍兰德教授根据他在实务实验上的观察研究，在1973年提出来的。霍兰德的理论原型是基于人们的兴趣、能力、价值观，认为人们的工作如果满足兴趣、有能力胜任、并且获得正向所需的价值回馈，便会是一份...
2根据约翰·霍兰德的职业兴趣理论,()职业兴趣类型的人可能会擅长使用一些艺术的方式去传递和创意,喜欢借助文字、声音、动作或者色彩来表达内心想法和对美的感受。 A. 常规型 B. 研究型 C. 社会型 D. 艺术型 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
题目 美国著名的职业指导专家约翰.霍兰德教授在1959年提出的职业兴趣理论,把职业兴趣分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。它们之间的内在关系是( )①相邻关系②相隔关系③相对关系④对立关系 A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④ 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
约翰·霍兰德(John Holland)的职业兴趣理论将人格分为社会型,企业型,事务型,实用型,研究型和艺术性六种类型。A.正确B.错误
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论,也称人业互择理论。他将人的职业兴趣类型分为六大类,请将以下中文和代码匹配连线。 相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案 1.--- C 2.--- D 3.--- A 4.--- F...