素质冰山模型理论将素质构成划分为两个层级:“冰山以上部分”和“冰山以下部分”,并进一步细分为7个具体层级。素质冰山模型理论将素质构成划分
素质冰山模型理论在实践中具有广泛的应用价值。在人力资源管理中,该模型被用于构建岗位胜任素质模型,指导人才选拔和培训发展。通过明确岗位所需的胜任素质,企业可以更加精准地选拔合适的人才,并通过培训和发展提高员工的能力和素质。同时,该模型还有助于优化人力资源...
素质冰山模型理论中鉴别性素质的构成包括通用能力、个性特征、动机和价值观。素质冰山模型理论中鉴别性素质的构成包括通用能力、个性特征、动机和
🌊 冰山模型:这个模型告诉我们,人的行为和表现大部分是由潜意识控制的。就像冰山一样,大部分素质是隐藏在水下的,而水面上的部分只是冰山的一角。知识和技能这些基础素质,就像冰山露在水面上的部分,虽然重要,但它们并不能完全区分一个人的表现。真正区分优秀和平庸的是那些潜藏在冰山下的素质,比如内驱力、社会动...
根据“素质冰山模型”理论,“冰山以上部分”代表的是员工的显性素养,“冰山以下部分”代表的是员工的 。A.职业技能B.隐性素养C.职业心态D.职业素养搜索 题目 根据“素质冰山模型”理论,“冰山以上部分”代表的是员工的显性素养,“冰山以下部分”代表的是员工的 。 A.职业技能B.隐性素养C.职业心态D.职业素养 答案...
美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型,所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 其中,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容...
在素质冰山模型理论中,人的素质层面包括()。A.知识和技能B.社会角色和自我概念C.性格特质和动机D.以上都是
题目 冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中,他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分,外显行为(冰上以上部分)包括下列哪些? A.知识B.技能C.态度D.动机 相关知识点: 试题来源: 解析 AB 反馈 收藏 ...
第一页。管理学冰山素质模型理论在第一页，是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了的模型，所谓冰山模型，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的冰山以上部分和深藏的冰山以下部分。管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。
百度试题 题目在冰山素质模型理论中,人的素质包括如下层面()。 A.知识与技能B.社会角色与自我概念C.性格特质D.动机相关知识点: 试题来源: 解析 A.知识与技能;B.社会角色与自我概念;C.性格特质;D.动机 反馈 收藏