管理费用的福利费是企业向员工提供的一种特殊的补偿,其中包括了职工福利费和职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等等。职工福利费的资金来源主要是企业提出的职工福利费和住房补助基金,这些福利费对于职工的生活和工作都有着重要的作用。 职工福利费的开支范围比较广泛,主要包括卫生保健、房租...
福利费在管理费用中是指企业为职工提供的各项福利待遇支出。这些福利待遇支出除了包括职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴等之外,还涵盖了诸如职工医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利的补贴以及其他福利待遇。具体地说: 职工医药费:企业为职工支付的医疗费用,包括因公或非因工负伤、残废需要的医疗费用。
福利费一般属于管理费用的一部分,更具体地说,它通常被计入应付职工薪酬中。以下是详细分析: 福利费的定义和范围: 福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴等以外的福利待遇支出。这包括但不限于职工医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利的补贴以及其他福利待遇。 福利费与管理...
一、管理费用 1、企业在筹建期间内发生的开办费; 2、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等); 3、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请...
管理费用-福利费和应付福利费是企业用于福利支出的两种费用,它们之间有着本质的区别。管理费用-福利费是指企业为满足本身的福利需求而支出的费用,通常用于给员工发放诸如补贴、补助、采购体育用品等福利,以提高员工福利水平。应付福利费是指企业根据有关法律、法规或协议发放给员工的费用,包括养老保险、失业保险、医疗保险...
放在管理费用—福利费核算的事项有:按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生...
管理费用—职工福利费:后勤部门福利费用(含食堂、医务室)、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利; 相关知识点: 试题来源: 解析 通讯费:每个员工都会有手机充值,可以找这些类似的发票,只要平时搜集,很容易; ...
✍答案：一般情况下，公司财务需要通过“应付职工薪酬”科目记录，按如下会计分录进行处理：① 借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费② 借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款/库存现金因为公司购买的的下午茶等属于集体员工享受的不可分割到个人的福利，应当计入应付职工薪酬的发生额；此种性质的福利费无需...
答: 管理部门发生的记管理费用 1 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给...
管理费用包括内容有: 1、工资:所有行管人员工资、奖金及临工工资,包括加班、值班工资 2、职工福利费:后勤部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费等; 3、业务招待费:所有招待用途的支出,含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据; ...