应付款项包括短期薪金、离职后福利、辞退福利和其他长期雇员福利。向配偶、子女、受抚养人、已故雇员的遗属和企业雇员的其他受益人提供的福利也属于雇员福利。应付职工薪酬属于负债范畴。应付工资是企业按照有关规定应付给职工的各种工资,按照此类应付工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费...
这个的话,是你计提的应付职工薪酬哦。福利费的话,也是通过应付职工薪酬,核算的(过度一下的) kj_E6NIipbKC62D (提问者) : 老师,民办非盈利组织在汇算清缴时需要填哪些表 许老师 (答疑老师) : 额,这个的话,不熟悉哎,不好意思 相关问题讨论 你好!就是你们管理费用—职工薪酬里面核算的金额 2018-05-29 ...
因为开业初期大多是派遣员工,目前留在本公司的员工较少,但是办公用品购买比较齐全比较多,我担心会不会说员工较少,管理费用太高,不给税前扣除呢? 宋生老师 解答 2018-05-18 17:08 您好!可以税前扣除。业务招待费按实际发生额的60%和收入的千分之五哪个小按哪个。 你们派出去的员工的话,是包括的分享到: 还没...
因为开业初期大多是派遣员工,目前留在本公司的员工较少,但是办公用品购买比较齐全比较多,我担心会不会说员工较少,管理费用太高,不给税前扣除呢? 宋生老师 解答 2018-05-18 17:08 您好!可以税前扣除。业务招待费按实际发生额的60%和收入的千分之五哪个小按哪个。 你们派出去的员工的话,是包括的分享到: 还没...