一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利: 二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化...
福利费的计提是 借:管理费用-工资(福利费) 贷:应付职工薪酬-福利费 (借方可不可以直接入管理费用-工资,还是说需要重新开一个二级科目管理费用-福利费) 讨论 老师,公司支付的员工餐费,能通过 借: 管理费用-管理人员职工薪酬-福利费 这个三级科目吗,还是要 借 :管理费用-福利费,这样单独在管理费用2级科目建一个...
收到发票后，会计分录应当如下：借：管理费用—职工福利费，贷：银行存款。由于发票上的进项税额不能抵扣...
发生员工福利费， 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行...
职工困难补助费计入管理费用—福利费科目进行核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。对应的会计分录:借:管理费用—福利费贷:应付职工薪酬—职工福利。 评论 1 等1人点赞 (0/1000) 评论...
答: 你好 按照现在会计准则规定 是需要走一下应付职工薪酬-福利费的这样可以更好核算企业福利情况 税局汇算清缴检查等也更方便 福利费不是可以做借:管理费用-福利费 贷:库存现金吗 答: 你好,福利费支出 借应付职工薪酬-福利费 贷库存现金 然后 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费 报考2022年中级会计职...
老师，你好！请问：应付职工薪酬二级科目职工福利费，在入管理费用的时候，是直接管理费用-职工福利费还是...
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。因此,食堂人员的工资要通过“应付职工薪酬-职工福利费...
进项税额转出） 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:...