主要内容: ( 1 )“经济人”假设。大多数人生来懒惰,总想少干一点工作;由于人天性不喜欢工作,对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥,以惩罚相威胁,以便使他们为实现组织目标而付出适当的努力。一般人都没有什么雄心,不愿意负责任,宁可被别人指挥;多数人安于现状,习惯于抵抗变革;人缺乏理性和自制能力,容易受...
组织管理心理学领域中有关人性假设的理论有哪些?请简要说明。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:(1)“经济人”假设,认为人的行为动机在于经济诱因。个人行为的最终目的都是追求自身最大的经济利益。(2)“自我实现人”假设,认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能。只有潜力充分发挥出来,才能充分表现出来,...
经济人假设 核心观点:认为人的行为动机源于经济诱因,追求自身利益最大化。在企业中,员工工作的主要目的是为了获得经济报酬。 管理启示:管理者应采用物质激励的方式来激发员工的工作积极性,如设置绩效奖金、提成等。 局限性:这种假设可能过于简化了人的动机,忽视了人的社会性和心理需求。 社会人假设 核心观点:强调人的...
2、简述注意分配的双加工理论 3、组织管理心理学领域中有关人性假设的理论有哪些?请简要说明。 4、简述洛克的目标没罪理论,并说明它和目标管... 分享回复赞 东北师范大学吧 Ray的实验室 东师347 考研经验(专业课复习方法+记忆技巧)“组块”在普通心理学中有讲,也就是把几个刺激信...
什么是人性假设?管理心理学共有哪些人性假设?相关知识点: 试题来源: 解析 答:(1)就是指对人的本质的认识,它是建立科学管理理论的基础。 (2)经济人假设与X理论;社会人假设与人群关系理论;自动人假设与Y理论;复杂人假设与超Y理论;文化人假设与Z理论;决策人假设。
西方管理心理学关于“人性”假设的主要观点有哪些?你怎样认识人性观点的演变过程?本题考核的知识点是关于“人性”假设的主要观点.
4 15简1⃣️简述心理学研究的主要方法 62 2018-10 5 16论3⃣️实验设计研究感恩对风险偏好的影响 311 2018-10 6 16论2⃣️实验设计证明留守经历对儿童成长和职业发展的影响 87 2018-10 7 16论1⃣️社会知觉以及常见的知觉偏差 49
某市百货公司2019年全年收入及费用情况如下： （1）主营业务收入1625万元，出租仓库取得租金收入30万元； （2）主营业务成本700万元，税金及附加为25万元，三项费用合计326万元，其中业务招待费13万元，广告费50万元； （3）营业外支出3.5万元，其中0.2万元是交通罚款，当期支付2018年的税收滞纳金2万元。 当期用自产...
关于在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中的题目有哪些,“在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中”的答案是什么。 1、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是() A:法约尔 B:梅奥 C:马斯洛...
百度试题 题目西方管理心理学的人性假设有哪些?其对应的的管理措施有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 答: “经济人”假设,相应的管理措施有: 反馈 收藏