在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。A、“经济人”假设 B、“复杂人”假设 C、“社会人”假设 D、“自我实现人”假设查看答案更多“在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。”相关的问题 第1题 被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验...
1.4“复杂人”假设 这种假设认为人的需要和潜在的愿望是多种多样的,而且这些需要的模式随着年龄,在社会中扮演的角色,所处的境理和人际关系的变化而不断发生变化,因此在这种人性假设下,管理时没有固定的模式可循的,只能采取灵活,多元的管理方式根据具体人的不同情况,灵活地采取不同的管理措施。 2性假设理论的价值...
复杂人假设认为 “人的需要和潜在的愿望是多种多样的,而且这些需要的模式随着年龄、在社会中所扮演的角色、所处的境遇和人际关系的变化而不断发生着变化”。[3]因此强调管理方法的灵活变通。根据这种理论,学生管理工作不应该是一个固定的模式,而是根据学生不同的需求采用灵活多变的方式。但在实际工作中,很多学生...
社会人假设认为人的行为并不完全是理性的,而更多受非理性的欲望、情绪等因素的支配;其二人是社会人,社会需要、团体归属感往往是人们更重要的行为动机,人只有有了社会需要,才会对管理有反应;其三是非正式组织与正式组织相互作用,共同决定组织的效率。基于此假设高校管理会重视师生关系、学生团体、师生中非正式群体的管理...
1.4 “复杂人”假设 这种假设认为人的需要和潜在的愿望是多种多样的,而且这些需要的模式随着年龄,在社会中扮演的角色,所处的境遇和人际关系的变化而不断发生变化。因此在这种人性假设下,管理时没有固定的模式可循的,只能采取灵活,多元的管理方式根据具体人的不同情况,灵活地采取不同的管理措施。