管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。( ) 答案 解析 收藏 反馈 分享
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
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刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之, 组织。( )A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在线题库,
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。 管理,幅度,层次,形成,高层,结构,组织,反之,扁平
幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就会相应增加()B.()管理者的能力强、素质高,管理幅度就可以比较大;反之,管理幅度就应该相对较小()C.()管理者需处理的非管理事务较多,管理幅度的设计就需相对加大;反之,则可相应缩小()D.()下属工作内容和性质的相似性程度高,管理幅度的设计可以较大;反之,则...
Δ管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就会相应増加 日.管理者能力强、素质高,管理幅度就可以比较大;反之,管理幅度就应该相对较小 A. 管理者需要处理的例外事务较多,管理幅度的设计就需要相对加大,否则就可以相应缩小 B. 下属工作内容和性质的相似性程度高,管理幅度的设计就可以大,而相似性程度低...