首先,管理学原理与方法可以帮助管理者更好地理解和把握组织内外部环境的影响因素,从而制定相应的管理策略和计划。其次,管理学原理与方法可以帮助管理者更好地组织和协调各个部门和成员之间的工作,提升组织的协同效应。再次,管理学原理与方法可以帮助管理者更好地管理和激励员工,提高员工的工作积极性和生产力。最后,管理...
7.管理学的研究方法。 二、关键概念 管理、管理职能、计划、组织、领导、控制、创新、管理二重性、自然属性、社会属性、管理者角色、人际角色、信息角色、决策角色、管理者技能、技术技能、人际技能、概念技能、管理学研究方法、归纳法、试验法、演绎法。
社会研究方法(第五版)8.7 人力资源管理8.2 组织理论9.1 战略管理 (第12版)9.1 工业管理与一般管理(珍藏版)8.8 我要写书评 管理学:原理与方法(第七版)的书评 ···(全部 6 条) 热门最新好友只看本版本的评论 Koler2014-01-15 12:33:21复旦大学出版社2005版 一本最...
1.管理的法律方法的内容与实质。 2.管理的法律方法的特点与作用。 3.如何正确运用法律方法? 4.管理的行政方法的内容与实质。 5.管理的行政方法的特点与作用。 6.如何正确运用行政方法? 7.管理的经济方法的内容与实质。 8.管理的经济方法的特点。 9.如何正确运用经济方法? 10.管理的教育方法的实质与内容。 11...
人本原理是指以人为主体的管理思想,认为管理活动中人是第一因素,强调人在管理中的核心地位和作用,把人的因素放在首位。在企业中,员工不只是管理的客体,也是管理的主体。同时企业管理以人的全面发展为目标,要为包括企业职工、企业客户在内的人的社会发展而服务。人本原理要求管理者在管理活动中要十分重视处理人与人之...
一、管理学基本原理 1. 组织论原理:组织是一个复杂的社会系统,大型企业和政府机构都是各种组织的典型代表。组织论原理旨在研究如何透过不同的管理层次,使组织资源能够最大化地发挥效益。 2. 人力资源管理原理:以人为本,人力资源管理不仅涉及到招聘、培训、评估等方面,更要关注员工对企业的发展做出的贡献,通过激发员...
《管理学-原理与方法》专升本考试复习题库资料(含答案).pdf,《管理学-原理与方法》专升本考试复习题库(含答案) 一、单选题 1.管理方格图中,9.1 型对应的是()领导方式。 A、任务型 B、乡村俱乐部型 C、中庸之道型 D、贫乏型 E、团队型 答案:A 2.()对于高层管理最重要,对
把工作不断推向前进。创新在这管理循环之中处于轴心的地位,成为推动管理循环的原动力。 管理学的研究方法 管理学的研究对象——各种管理工作中普遍适用的原理和方法 ㈠ 归纳法—应用最广额,但其局限性也十分明显 ㈡ 试验法 ㈢ 演绎法 从理论概念出发建立的模型称为解释性模型 ...
周三多《管理学——原理与方法》(第7版)笔记和课后习题(含考研真题)详解 周三多《管理学——原理与方法》(第7版)笔记和课后习题(含考研真题)详解