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符合休假资格的新入职员工当年度年休假+当年度剩余日历天数÷365+×全年应享受天数
符合休假资格的新入职员工当年度年休假+当年度剩余日历天数÷365+×全年应享受天数
2024-12-02 08:56:48
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年休假 当年度剩余日历天数÷365 ×全年应享受天数
职工请事假累计 20 天以上 不享受当年的年休假
经过计算一新入职员工应休年假2 . 6天那么该员工实际可休年假天数为
对职工应休未休的年休假天数 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
对职工应休未休的年休假天数 单位应当按照该职工日工资收入的 %支付年休假工资报酬
对职工应休未休的年休假天数 用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
国家年假的假期标准与员工参与工作的年限有关 职工累计工作已满1年不满10年的 年休假 天
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