结论：有。解析：有，端午节当天按3倍计算加班费。1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端...
若前三天加班未补休,端午当天按三倍支付,其余两天按两倍支付。元旦、春节等节假日也适用此规定。公民享有放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节和国庆节。 端午节有三倍工资吗 一、端午节有三倍工资吗 实际上在中国,端午节当天会按照三倍的标准来计算加班费用。具体细节如下:若端午节假期的前三日都需...
答:有的,端午节6月22日当天加班的三倍工资;6月23日-24日加班的二倍工资。 计算公式: 6月22日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300% 6月23日-24日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200% ➤依据来源:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
端午节加班是三倍工资,因为端午节是法定节假日。 根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 而在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 另外,如果安排劳动者延长工作时间,应支付...
法律分析:一,端午节有三倍工资吗? 有,端午节当天按3倍计算加班费. 1,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的,端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费. 2,元旦,春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费. 3,全体公民放假的节日:新年,春节,清明节,劳动节,...
1、端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。2、根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。4、平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
端午节是法定节假日,算3倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。相关法律规定《劳动法》第四十四条【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业。
导语2023年6月22日端午节当天加班有三倍工资,6月23日-6月24日加班有双倍日工资或给予补休。 2023端午节加班有三倍工资吗? 根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
虽然端午节加班可以享受三倍工资,但这并不意味着端午节整个假期期间加班都是三倍工资.只有在端午节当天,即法定节假日当天加班才是三倍工资.如果劳动者在端午节前后的休息日加班,且单位不能安排补休的,那么应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.因此,在计算端午节加班工资时,需要根据具体加班日期来确定工资报酬...