#创作灵感 你认为护士离职率高不高?实际离职的有10%?有意向离职的有50%?你是如何看待护士离职的?一起讨论下#护士 #护士懂护士 #护士日常 #护士小姐姐 最新图文 部队文职铁饭碗,西安市内,要求大专以上,薪资待遇7500左右五险二金, 2 即便是下雨天🌧️ 那也是能量满满的一天呐 2 十堰碳钢螺旋叶片低价促销-13...
员工的离职率.尤其是技术人员的离职率逐年增加,今年的情况格外严重,和去年同期相比,公司的总体离职率由4%增至8%,技术人员的离职率由6%增至12%,而高级技术人员的离职率更是达到了历史的最高点,约为15%左右.此外,公司工作5年以上的销售人员的离职率也明显上升。在离职访谈中,大部分离职人员都...
毕业后离职率超高的10大专业,最高可达40% 《2018年中国大学生就业报告》显示,2017届大学毕业生半年内的离职率高达33%。某全球知名职业社交网站也发布过“第一份工作趋势洞察”,一言不合年轻人真的就会“闪辞”,甚至是还没找到下家就“裸辞”;其中,22.5%的受访青年“裸辞”过,49.4%考虑过“裸辞”,而不少95后面...
近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修エ人要增加5%,中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王...
虽然后三者在正常时候就是高离职率行业,可现在,它们的离职率直接翻了倍。辞职率通常被视作衡量劳动力市场信心的一个标准,因为工人在相信自己能找到新工作时才更有信心离开。上周五发布的就业报告显示,10月美国新增53.1万个非农就业岗位,失业率也从4.8%降至4.6%。这意味着,随着德尔塔毒株带来的本轮疫情的消退,美国...
10月18日消息,据报道,一批标有“亚马逊机密”的文件指出,“亚马逊员工离职率远远高于行业平均水平,估计亚马逊及其股东每年损失达80亿美元。”同时,文件中还谴责亚马逊在培训和晋升员工过程中没有充分利用或跟踪数据。根据这项研究,“自然减员”发生的频率是“非自然减员”(被解雇)的两倍。根据一篇发表于2022年1月的论...
从员工发帖爆料内容来看,工作强度与工资待遇不匹配是员工产生负面情绪的主要原因,也是应届生离职率走高的导火索。离职员工小文介绍,公司会以3个月为周期发放绩效工资,前2个月只发总工资的90%,如第3个月员工仍在职,则会发放当月全部工资+前2个月10%的绩效;如员工于第3个月离职,则不发放前2个月10%的部分,同时...
①美东时间6月8日10:00(北京时间22:00),美国劳工部下属的劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。相关数据显示,美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万,再度录得历史新高,而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标; ...
近5年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%。中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修工人要增加5%.中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王...