社保新规实施！2025年社保断缴、补缴和转移、合并，应当这样办理 2025年1月1日起，社保新规实施，这也就是我们所看到的延迟退休的实施，包括养老保险全国统筹的进一步推进，还有就是弹性退休制度的落地，可以说在2025年起，社保的多项新规落地实施，对于我们参保人员来讲，尤其是社保出现中断的情形，或者是需要补交的情...
第1项新规，社保缴费基数调整 社保缴费基数，其实每一年大约是下半年左右才会进行调整，但需要指出的是，虽然说社保缴费基数是下半年调整，但实际上我们的社保补交通常都是从每年的1月份起开始来进行补交，不论是作为在职人员，还是作为非在职人员，在交纳社保的过程中，都是按照全年的标准来进行缴纳，所以社保缴费基数...
1. 按年补缴：离最低年限差3年以内的，可每年补缴，需支付滞纳金。2. 延迟退休：与单位协商一致，可弹性延迟退休，最长不超过3年。3. 一次性补缴：新规取消一次性补缴，仅限特定人群：2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青、2011年前已缴纳社保的男性65岁、女性60岁退休人员。4. 转为居民社保：离最低...
一、补缴社保，这些“红线”不能碰！首先，我们要明确的是，补缴社保并非随心所欲。一些常见的误区，比如离职后想个人补缴之前的社保，或者跨地区补缴，一般都是不被允许的。此外，想一次性补缴太长时间的社保，也是不切实际的。因此，在补缴之前，一定要先了解清楚当地的政策规定，避免踩到“红线”。二、社保未满1...
12月社保新规,重大调整! 2025年1月未调整会被系统强制停保 最近,有个体户收到这样的通知: 通知中明确:无雇工的个体户,只能按灵活就业人员参保,必须在2024年12月31日前自行转为灵活就业人员,逾期未办理的,将会从2025年1月1日起面临停保...
人社部发布社保新规，职工养老保险待遇增加 10月18日，人社部在官网上发布了《关于印发〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的通知》，明确从2025年开始，企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法落地执行。（文末附通知全文截图）很明显，增加的养老保险待遇是病残津贴。以前，全国没有统一的病残津贴管理办法，部分省市...
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。只有符合以下条件才能一次性缴满：2011年以前退休的国有企业事业单位职工；1961年至1982年期间下乡的知识青年；男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。（四）转为居民...
为了应对这局面，社保制度不得不改革。2025年开始，新规将逐步实施，核心就是延长缴费年限、调整退休政策。听起来简单，但这背后牵扯的东西可不少。不仅仅是缴费年限从15年变成20年这么简单，还涉及到补缴政策、延迟退休以及养老金分配的新原则。总之，这场改革不只是为了解决眼前的老龄化问题，更是一场关乎几十年后...
再者是失业保险和工伤保险。社保断缴也会影响到这两项保险的待遇。如果在失业或者工伤期间发现自己没有缴纳社保，就可能面临无法享受相应保障的困境。总之，社保一旦断缴，对每个人来说都是一件麻烦事。但幸运的是，2025 年起将实施的社保新规，将为解决这个问题带来希望。2025 年的社保新规专门针对社保断缴人群进行...