第一 人才培养一塌糊涂,并没有怎么培养你,只让你变成干活机器。第二 招聘时承诺的工资结果到岗后一部分变为绩效 且人才引进收税(闻所未闻) 而且社保按照承诺的工资的70%进行缴纳,并且最低标准。第三 任人唯亲 绩效不仅只看工作进度 个人喜好表现过于强烈,并不能理性、公正。第四 加班,没有加班费,就算加了班...
其实,工龄按照1953年的《劳动保险条例实施细则修正草案》,指的是职工与工人单位建立劳动关系,是以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。简单来说,工龄就是工作年限,所以,包括视同缴费年限与正常缴费年限,那么有网友说,如果我在单位工作,单位不给我缴费,怎么办?显然,这家单位已经违法,因为缴纳社保是强制性,如果...