如果用人单位仅按照基本工资的60%来缴纳社保,那么这显然低于职工的实际工资总额,从而违反了《中华人民共和国社会保险法》中关于社保缴纳基数的规定。因此,这种做法是不合法的。 综上所述,社保按照基本工资60%缴纳是不合法的。用人单位应当按照职工的工资总额来缴纳社保,以确保符合法律法规的要求。参考法规 《中华人民共...
并没有法律规定企业可以按岗平均工资的60%来为员工缴纳社保费。因此,这种做法并不符合法律法规的要求。 企业不能随意调整社保缴费基数: 企业必须按照实际工资水平为员工缴纳社保,不能随意降低缴费基数以减轻负担。 如果企业擅自按岗平均工资的60%来缴纳社保,将可能面临法律风险和行政处罚。 根据《中华人民共和国社会保...
单位给职工购买60%的社保是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费.社保的缴费基数应该是个人的实际工资,同时也规定最高缴费基数和最低缴费基数.工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交,工资高过最高基数的人按最高基数.也就是说缴费有上下线.对最低最高的规定,各地一般都以社平工资的比例来规定.最低基数为...
不合法,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,用人单位是按照单位职工工资作为缴费基数,职工个人是按照本人实际工资作为缴费基数.可以向当地的社保行政部门,劳动监察部门或是税务征收部门进行举报,只要通过上述部门...
社保的缴费比例60%~300%,实际上这就是社保的缴费指数,作为一个在职人员,一般情况下,是不需要自己去选择缴费指数,他会根据你的实际工资收入来确定缴费指数,你的工资如果是在60%~300%之间,就根据你的工资实际收入来确定你的缴费指数,但如果有些人他的工资可能低于了60%,也就是所在地区社会平均工资的60%,那么这种...
要不要依从这种以3000元作为社保缴纳的要求？如果依从，有人觉得高，要求再降怎么办？那样的话，养老金无法保障大多数人退休生活费用，养老金存在的意义又是什么？B.如果全社会以社平工资的60%作为缴纳基数，谁来帮助工资只有两三千元的养老金缴纳者？我国的养老金是有一定调节功能的，定额调整和倾斜调整都是实现...
假设65岁退休也按照现在的60岁139个月计算吧，这样每月可以领取1657元的养老金。两部分养老金相加是4857元。也就是说，只能领取48.57%的社平工资。不要觉得不足一半比较低，我们反过来想想，由于缴费基数是60%，我们比对的并不是100%的社平工资，所以养老金替代率居然达到了81%左右。我再提醒大家一句，原则上缴费...
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%-300%的范围内进行核定。 2011年《社保法》第十二条规定: 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 仔细看2006年的文件,会发现前半句用的是原则上,重点变成后半句在60%与300%之...
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,用人单位是按照单位职工工资作为缴费基数,职工个人是按照本人实际工资作为缴费基数.可以向当地的社保行政部门,劳动监察部门或是税务征收部门进行举报,只要...
而并不是按照你工资待遇的60%,去缴纳的这个社保,当然如果说有的人恰巧自己的工资待遇的60%,刚好和社保缴费指数的60%是相同的。那么很多人可能会误认为自己的社保待遇,就是工资的百分之六10,其实并不是这样子的,它是根据当地社会平均工资以社会平均工资为基数,然后再是社会平均工资的60%为指数来交纳的这个社保待遇...