如果用人单位仅按照基本工资的60%来缴纳社保,那么这显然低于职工的实际工资总额,从而违反了《中华人民共和国社会保险法》中关于社保缴纳基数的规定。因此,这种做法是不合法的。 综上所述,社保按照基本工资60%缴纳是不合法的。用人单位应当按照职工的工资总额来缴纳社保,以确保符合法律法规的要求。参考法规 《中华人民共...
工资10000社保基数按最低交 相关案例 杨某某与上海志仁贸易有限公司重庆分公司社会保险纠纷一审民事判决书 本案为一起社会保险纠纷案件,原告杨某某向本院提出诉讼请求:判令被告支付原告个人缴纳的养老保险费1710元。2018年个人参保养老保险缴费基数为4275元,每月职工养老保险缴费金额为855元,原告按此标准缴纳了2个月,共...
不合法,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,用人单位是按照单位职工工资作为缴费基数,职工个人是按照本人实际工资作为缴费基数.可以向当地的社保行政部门,劳动监察部门或是税务征收部门进行举报,只要通过上述部门...
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,用人单位是按照单位职工工资作为缴费基数,职工个人是按照本人实际工资作为缴费基数.可以向当地的社保行政部门,劳动监察部门或是税务征收部门进行举报,只要通过...
法律分析：不合法，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，用人单位是按照单位职工工资作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资作为缴费基数。可以向当地的社保行政部门、劳动监察部门或是税务征收部门...
这样的话是有助于拉高。平均参保的水平将来的养老金也是会有所提高的，因为多交的钱，其实最终受益的是你本人自己，而且他的回报还是无穷大的，所以是有必要提高相应的缴费指数。感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
因此，按照题目给出的条件，在2023年，缴纳15年社保，按照60%的养老金基础比例，个人的退休金将会是67500元。需要注意的是，这只是一个简单的计算示例，实际的退休金金额可能会受到多种因素的影响，如工资水平的变化、养老金政策的调整等。因此，以上结果仅供参考。总结起来，养老金待遇是每个劳动者在退休后依靠社保...
灵活就业人员,按照60%的缴费指数来选择参加社保,在累计缴费年限达到15年以后,退休养老金的待遇能不能够达到3000元呢?我们作为灵活就业个人,是可以自主自由的选择参保或者不参保,甚至在参加平均缴费指数方面,也都可以自由的变更不同的缴费指数,根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间,都是可以来任意选择。当然60%的缴...
我国城镇职工基本养老保险有一个保低限高的原则,即最低缴费标准为上年度职工月平均工资的60%,最高缴费标准为上年度职工月平均工资的300%。也称为养老保险缴费基数的下限和上限。之所以会设置一个缴费基数的下限和上限,主要的目的确保退休后养老金的差距保持在一个适度的水平。
国家规定，每年职工缴纳社会保险费的缴费基数，应按职工上年度月平均工资的60%至300%确定缴费上下限。如果雇员的实际月缴费额低于较低的缴费门槛（社会保险平均缴费额的60%），所有缴费必须按照较低的缴费门槛进行。如果雇员的实际月缴费额高于缴费门槛的上限（社会保险平均缴费额的300%），所有缴费必须按照缴费门槛的...