一般来说，个人部分社保是不能计入应付职工薪酬的。原因是：一方面，社保是雇主和雇员双方承担的，而雇主...
借：应付职工薪酬-社保费（个人部分） 贷：其他应收款-员工代扣社保 当实际向社保机构支付时： ...
老师:企业代职工缴纳的由个人承担的社保费也要计入“应付职工薪酬”,那这部分需要缴纳“个人所得税”吗?还有,需要在“其他应收款”科目下设明细科目“社保费”? 答: 你好!扣缴的五险一金不计算个人所得税。 代扣社保和个人所得税分录是什么 答: 代扣社保和个人所得税是指企业为员工按规定代扣所得税和社会保...
老师,您好,企业包社保(应该个人承担部分,企业承担了),并且计入了应付职工薪酬-工资,比如工资应发数为6000元(不包含个人承担的社保500元),个人承担部分社保为500元,那个税申报时本期收入是填6500元吗?个人扣除部分的医疗、养老等500元需不需要填写 敏感的电话于2021-12-04 19:55 发布 687次浏览标签: 郭老师 ...
是实发工资(不含个人缴纳部分的社保、公积金和个税)计入管理费用,还是应发工资(含个人部分的社保、公积金和个税)计入管理费用 也就是管理费用里包含应付职工薪酬—工资里的包含的代扣代缴的个人部分吗 应发工资里的个人部分的社保、公积金和个税都是由个人承担的,为什么要算进管理费用呢 笑笑...
老师,我们公司个税,社保和公积金都是公司承担,我们固定拿到的就是一个整数,所以我平时做账也都是按照社保个税公积金都公司承担的方式做的,比如:借:管理费用(公司和个人的总和)贷:应付职工薪酬 ,这样的话好像把个人的部分也计入公司管理费用里了,这样汇算清缴要调增吗?
老师，如果将社保缴费基数降低，根据一些不需要作为社保缴费基数的补贴将工资拆分，那这些补贴是需要并入...
借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保 二级科目是社保
另外公司替个人承担的社保公积金部分计入营业外收入,这类营业外收入是否也作为对员工的现金补贴需要计入应付职工薪酬做社保基数? 答: 需要的呀,这个福利费也是需要作为这个社保和公积金的一个激素的。后面这个不作为。 公司补贴给职工餐补,支付给第三方,直接记入福利费,还是应付职工薪酬薪酬-福利费里核算,谢谢。 答:...