真派遣假外包违法。真派遣假外包,一般会会让劳动行政部门责令停止违法的行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。如果用人单位是以承揽、外包等名义,按照劳务派遣用工形式使用劳动者的,那么会被按照本规定进行处理。《劳务派遣暂行规定》第二十七条 用人单位以...
这种情况是违法的。通过法律规定,我们可以得知劳务外包的责任承担较劳务派遣小一些,不免有些用人单位为了避免责任承担,而选择用劳务外包来掩盖劳务派遣,这样是不可取的,符合劳务派遣的用工形式依然会被认为劳务派遣。因此,用人单位在选择劳务外包管理模式时,需谨慎对待,严格区分劳务派遣和劳务外包,注意规避“假外包,真派遣...
二者的本质不同;2,二者的法律关系不同;3,二者的合同标的不同;4,二者对生产过程的管理或干预不同;5,二者费用的计算与支付不同.假外包真派遣,违反派遣的"三性"规定,用人单位承担什么责任?
应该是违法的，但是又能怎样呢，本人销售公司下属某公司劳务工一个，虽然响应国家号召同工同酬，但是各种福利待遇和正式工差距巨大！除非你决定不干了可以和单位闹一下，否则忍者。望采纳
这种情况是违法的。通过法律规定,我们可以得知劳务外包的责任承担较劳务派遣小一些,不免有些用人单位为了避免责任承担,而选择用劳务外包来掩盖劳务派遣,这样是不可取的,符合劳务派遣的用工形式依然会被认为劳务派遣。因此,用人单位在选择劳务外包管理模式时,需谨慎对待,严格区分劳务派遣和劳务外包,注意规避“假外包,真派遣...