省考中的行政执法类和综合管理类公务员职位有着不同的职责定位和工作内容,主要区别如下: 1. 职责定位: 综合管理类:这类公务员通常负责政府机关内部的规划、咨询、决策、组织、指挥、协调及监督等综合管理工作。他们参与政策制定、项目策划、资源调配以及部门间的沟通协作,是机关运行的重要组成部分。 行政执法类:这类公...
公务员的综合管理类和行政执法类的区别就是分属不同类别,所承担的职责不同。综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公...
山东省考中的综合管理类和行政执法类职位，这两类职位的主要区别在于其职责范围和工作内容。综合管理类公务员的工作职责主要是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合性事务，他们主要负责制定政策、规划和战略，并管理内部流程和结构，确保组织目标的实现。而行政执法类公务员则直接面向行政相对人，依...
首先，从理论上来说，在乡镇肯定是综合管理类公务员比行政执法类公务员更好。一般来说，乡镇综合管理类公务员在入职以后，基本上都会分配到党政办公室工作，这个岗位主要服务于乡镇领导，自然能够较快的提高自己的能力，也能让领导了解自己的工作能力，工作时间久了并且获得领导的认可，自然会有提拔的机会，而对于乡镇行...