相互批评意见(通用14篇)【篇一】相互批评意见一、形式主义方面1.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。2.过分看重各项经济指标增速排名,有时候为了出成效、赶进度急于求成,特别是在招商引资的问题上,一些...
相互批评意见大全(60条) 1、联系群众不够深入; 2、担当精神不足; 3、性格急燥,有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风; 5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬; 9、不比奉献比待遇,工作上图...
相互批评意见大全(60条)1、联系群众不够深入; 2、担当精神不足; 3、性格急燥,有时不讲究方式方法; 4、有长官意志和官僚作风; 5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够; 6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够; 7、吃苦精神和进取精神不强; 8、严于律己不够过硬; 9、不比奉献比待遇,工作上图...
相互批评意见大全(60条) 1、需要更深入地与群众联系; 2、需要更多的担当精神; 3、需要注意方式方法,避免急躁; 4、需要避免长官意志和官僚作风; 5、需要更主动地服务老干部; 6、需要更多地与同事沟通交流,营造良好氛围; 7、需要更强的吃苦和进取精神; 8、需要更过硬的自律; 9、需要更注重奉献而非待遇,避免...
相互批评意见三篇 相互批评意见篇一 1.政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够,在会上就公开讲过,我们是内陆地区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态工作压力不大,没什么大问题。 2.履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓...
批评意见,所认为的缺点和错误,对缺点和错误所提出的意见。下面是小编帮大家整理的相互批评意见大全,仅供参考,欢迎大家阅读。 1、你在面对困难时,需要更加坚定和乐观,给团队带来更多的信心和支持。 2、你的时间管理能力还有待提高,经常会出现拖延的情况。
相互批评意见大全 工作态度方面: 1、有时候工作不够积极主动,总是等待上级分配任务,缺乏主动寻找工作和解决问题的意识。 2、对工作的责任心不够强,偶尔会出现敷衍了事的情况,导致工作质量不高。 3、工作中容易情绪化,当遇到困难或挫折时,会表现出消极的态度,影响工作效率和团队氛围。 工作能力方面: 1、专业知识...
纪检干部相互批评意见142条 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更...
互相批评意见篇一 1。认为自我资格老,对下村小组了解民意少。 2。沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。 1。工作方法不多,胆量不够大,怕得罪人。 2。学习上不够深刻,因觉得年纪偏大,下村小组深入群众少。 1。学习主动性不强。平时很少主动地学,认为自我村里时光长,政策实事的东西学不学无...
篇1:相互批评意见清单 一、对XX的批评意见:1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。 2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。 3、有安于现状的思想。 二、对XX的批评意见: 1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。