缺点:专业化水平低、缺乏横向沟通[1]以及对管理人员的要求高。(2)职能制[2]组织:职能制组织(functional organization)是在直线制组织的基础上发展起来的。为了弥补直线制组织专业化程度低对管理人员要求高等不足,军队组织开始设置参谋职位,职能制组织就此产生。优点:专业化程度高、减轻管理人员压力以及有利于减低管理成...
百度试题 结果1 题目直线制组织结构的专业化水平低且对管理人员的要求不高。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目直线制组织结构的专业化水平低并且对管理人员要求不高 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
专业化水平:虽然直线制组织结构可能相对简单,但管理人员仍需具备与业务相关的专业知识,以便更好地指导下属工作并做出决策。 管理人员的要求:在直线制组织结构中,管理人员需要承担明确的责任和权力,负责指挥和协调下属的工作。这要求管理人员具备一定的专业技能和管理能力,以确保组织目标的实现。 适用范围:直线制组织结构...
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