最新工资法病假规定 [律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、...
一、最新劳动法病假的新规定是什么 倘若本公司雇员因患病或突发事故导致身体受到伤害而无法继续履行工作职责时,本公司将依据他们参与工作的时间以及为本公司服务的年限进行综合评估,确定相应的病假期限,通常这个期限为三至二年不等。在此期间,该员工享有病假日薪待遇。 此外,在休病假期间,员工所领取的工资标准不得低于...
劳动法病假的时间规定,是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,...
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。”...
本篇将详细为大家解答“2024年请病假标准是怎么规定的”这个问题。请病假的标准是必须要向公司提交医院的诊断证明和病假证明,然后员工可以依法享受到的医疗期是要结合在本单位的实际工作年限的,工作时间在五年……
一、劳动法关于病假的规定有哪些? 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条...
2024年公布并施行的《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》废止了《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布)等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。其中,病假工资标准有了统一规定。 病假工资标准有了统一...
专家导读 劳动法没有规定病假休多长时间,病假长短是根据医疗期来的,一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。没有相关法律规定固定的休病假时间。在有病期间是可以终止劳动合同。 病假休假时间有哪些规定 病假休假时间是多久?法律对病假休假时间有哪些规定?病假休假是法律给予...
相关法律规定: ✦《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的…… 五、病假(疾病或非工受伤医疗期) 关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。
关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。 员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。 相关法律规定: ✦根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的...