一、病假工资的发放标准是什么 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届...
专家导读 工龄不满10年的员工,病假期间按照本人工资的70%支付工资;工龄10年以上,不满20年的,按照80%给付;工龄的20年以上,不满30年的,按照工资的90%支付,员工工龄在30年以上的,病假期间支付95%的工资。 病假工资发放标准是什么? 一、病假工资发放标准是什么? 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工...
二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和...
病假工资发放标准如下:1,病假工资发放标准如下:职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-08-22 病假工资发放标准 关于病假工资...
病假工资发放标准如下:1,病假工资发放标准如下:职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-08-22 病假工资发放标准 关于病假工资...
病假工资发放标准主要依据劳动部的相关规定以及地方的具体执行政策。以下是病假工资发放的一般标准: 一、病假工资计算基数 病假工资的计算基数通常为本人的工资。在计算病假工资时,需根据职工连续工龄和病假期限来确定具体的发放比例。 二、病假工资发放比例 病假在六个月以内的,根据职工连续工龄的不同,病假工资的发放比例...
一、病假工资规定 根据《工资支付暂行规定》,病假工资的发放标准如下: 短期病假工资标准 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上...
专家导读 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。