百度试题 题目病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目病假工资不低于当地最低工资的80% A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
法律分析: 病假工资不能低于最低工资标准的80%是指的是当地最低工资标准,既不是是应发工资也不是实发工资. 法律依据: 《最低工资规定》 第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者. 第六条确定和调整...
法律分析: 病假工资不能低于最低工资标准的80%是指的是当地最低工资标准,既不是是应发工资也不是实发工资. 法律依据: 《最低工资规定》 第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者. 第六条确定和调整...
职工病假工资不低于最低工资80%。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,可以低于当地政府规定的最低工资,但不能低于当地最低工资标准80%,具体支付办法由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定。
()职工患病或非因工负伤治疗期间,其支付的病假工资不低于最低工资标准的80%。A.正确B.错误
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A 解析:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低...
在此期间,员工的每月薪酬待遇不应低于全国各地划定的最低工资水平的80%之标准。 法律依据: 《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据...
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。() 相关知识点: 试题来源: 解析 dui-icon 选项A正确:本题考核医疗期。【易错提示】注意试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的...