职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 A判断题A正确B
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。 A. 40% B. 60% C. 80% D
因此,病假工资不得低于最低工资标准的80%,是指应发工资不得低于这一标准。 综上所述,病假工资不得低于最低工资标准的80%,这一规定是针对应发工资而言的。企业在支付病假工资时,应确保应发工资不低于当地最低工资标准的80%,以保障劳动者的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
在计算病假工资时,通常是以职工正常出勤时的工资为基数进行计算,这个基数是包含了社保和公积金个人缴纳部分的。因此,当说到病假工资不得低于当地最低工资标准的80%时,这个80%是指包含了社保和公积金个人缴纳部分在内的工资。 综上所述,职工在医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,这个80%是包含了社保...
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( ) A.60%B.70%C.80%D.90%相关知识点: 试题来源: 解析 C 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。反馈 收藏 ...
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例为( )。 A. 80% B. 60% C.
法律分析: 病假工资不能低于最低工资标准的80%是指的是当地最低工资标准,既不是是应发工资也不是实发工资。 法律依据: 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的
不得低于最低生活保障 不高于最低工资标准 初级考试交流圈 首赞 静心 28分钟前 此变更属于会计政策变更,变更后的会计政策可以提供更可靠、更相关的会计信息则不违背可比性原则。我国企业会计准则体系形成了由基本准则、具体准则、准则解释和会计处理规定构成的基本制度安排。其中,基本准则在企业会计准则体系中起统驭作用...
期末交易性金融资产的公允价值大于或小于其账面余额,会计处理为:借或贷:交易性金融资产——公允价值变动 贷或借:公允价值变动损益不影响投资收益。收到的包括在购买价款中确认的现金股利,应单独作为应收项目。 初级考试交流圈 评论 首赞 活力的乌龟 4分钟前 条例属于法规 初级考试交流圈 评论 首赞 细腻的花生...
百度试题 结果1 题目【判断题】病假工资可以低于最低工资标准,但是不得低于最低工资标准的80% 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏