用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(a)向劳动者支付赔偿金。 A. 二倍 B. 二倍以下 C. 一倍以上二倍以下 D. 三倍 相关知识点: 试题来源: 解析 劳动者提前(b)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A十五日 B三十日 C六十日 D三个月...
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。 A. 二倍 B. 二倍以下 C. 一倍以上二倍以下
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 答案解析 (判断题) 劳动者提前30日以书面形式通知用人...
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。 A2倍 B2倍以下 C1倍以上2倍以下 D1.5 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
你好!关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的赔偿标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 具体来说,经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。1).二倍 2).二倍以下 3).一倍以上二倍以下 4).百分之一百五十
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,该标准是依照法定经济补偿标准的( )。 A. 2倍 B. 2倍以下 C. 1倍以上2倍以下 D. 150% 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A解析:本题考核劳动合同法律责任。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向...
用人单位违法解除或终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿条件的，需要由用人单位向职工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十