百度试题 题目用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目《劳动法》规定用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。 A. 提出意见 B. 撤销解除意见 C. 予以纠正 D. 要求重新处理 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
(单选题)《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。 A. 予以纠正 B. 要求重新处理 C. 提出意见 D. 撤销解除意见
百度试题 结果1 题目《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权( ) A. 予以驳回 B. 提出意见 C. 提起诉讼 D. 申请仲裁 相关知识点: 试题来源: 解析 B
根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正
百度试题 结果1 题目?劳动法?第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权〔〕 A. 提出意见 B. 起诉 C. 控告 D. 申诉 相关知识点: 试题来源: 解析 A
根据《中华人民共和国劳动法》第三十条(2009年修订),用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修订)第三十条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会( )要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 A.可以B.必须C.有权D.自行决定是否 相关知识点: 试题来源: 解析 C.有权 ...