百度试题 结果1 题目用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的,则( ) A. 劳动合同预告解除 B. 劳动合同即时解除 C. 劳动合同终止 D. 劳动合同继续 相关知识点: 试题来源: 解析 C
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( ) A.正确 B.错误 答案 对相关推荐 1 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( ) A.正确 B.错误 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,当用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者用人单位决定提前解散时,劳动合同终止.这意味着,在上述情况下,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系自动结束,双方不再享有和承担原劳动合同规定的权利和义务. 综上所述,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者决定提前解散的情...
公司法规定公司因下列原因解散公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现股东会或者股东...
您好，如果用人单位拖欠工资都是可以要回来的，劳动者有权拿回自己的劳动报酬
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，意味着劳动合同一方主体资格消失，劳动合同归于终止。在这种情况下，用人单位应当支付经济补偿金。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…”即可分享 反馈 收藏 举报参考答案: B 复制 纠错 ...
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📝用人单位依照本法相关规定裁减人员的,也要支付经济补偿。📝用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的,同样要支付经济补偿。📝 此外,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益等致使劳动者解除劳动合同的,用人...
劳动合同终止的情形:1.劳动合同期满;2.开始依法享受基本养老保险待遇;3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销;5.用人单位决定提前解散。6、法律、行政法规规定的其他情形。