用人单位支付工资的基本方式是:1.工资应当以法定货币形式支付,不得以实物和有价证券代替货币。2.用人单位应当将工资支付给劳动者本人。3.工资应当定期支付。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日和休息日,则应提前在最近的工作日支付:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
解析:根据有关规定,工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单;用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资...
A.工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C.工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D.用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣...
《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时...
关于农民工工资支付制度的说法,不正确的是( )。A.农民工工资可以以货币形式,也可采用实物或者有价证券替代B.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存
用人单位支付工资的基本方式是:1.工资应当以法定货币形式支付,不得以实物和有价证券代替货币。2.用人单位应当将工资支付给劳动者本人。3.工资应当定期支付。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日和休息日,则应提前在最近的工作日支付:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
正确答案:B解析:根据有关规定,工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单;用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事...
例4《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、...
例4 《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日...