用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )万元以下的罚款;弄虚作假的,并处( )万元以上
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )万元以下的罚款。A.1 B.2C.5 D.10 A.B.C.D.相关知识点: 试题来源: 解析 A [解析]《职业病防治法》第六十七条:“用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业...
结果1 题目用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处O的罚款。 A. 一万元以下 B. ,三万元以下 C. 四万元以下 D. 两万元以下 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,会造成( )后果 错误.()A.由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款B.弄虚作假的,并
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工()。A.责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款B.弄虚作假的,并处二万元以
《职业病防治法》规定,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予( )的处分。A.撤职或
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的弄虚作假的,并处()的罚款。 A. 二万以上五万以下 B. 二万以上六万以下 C. 三万以上
《用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,弄虚作假的,并处()的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。A.二万元
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处( )以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。 A.一万元以上三万元B.一万元以上五万元C.二万元以上十万元D.二万元...
《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的规定的罚则包括 。A.由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的