( ) A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的 B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的 C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人 D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD ...
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款;弄虚作假的,并处二万
依据《职业病防治法》的规定,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处()的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职
依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,安监部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚畹却恚ǎ A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的 B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的 C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人 D.对职...
参考解析: 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;未按照规定对工作场合职业病危害因素进行检测、评价的;对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社会生...
《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条规定:用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由( )部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。 A. 有关主管...
C选项错误。第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。D选项错误。故本题应选择A选项。
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。A用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置C用人单位对从事接
第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。D选项错误。 故本题应选择A选项。 微信扫描上方“注册安全工程师做题宝”小程序二维码,立即使用免费注册安...
【答案】：B 第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。